[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
П_творчестве - 2вопроса_ко_всем_Юля
Привет всем! Привет, Витла!
a> Вопрос ко всем - чем являются эти самые предложенные xlcobr'ой
a> "варианты решения этой проблемы"?
Я увидела эти "варианты" как некие стереотипные действия, которые уже
совершались Сергеем ранее и не имеют собственно соприкосновения с его
"ситуацией как таковой".
a> Почему, собственно, обладателя Второй Логики не удивляет, что xlcobra
a> так и не смог решить свою проблему?
Меня сначала не удивило, потому что я даже и не подумала, что тут можно
чему-то удивиться... А потом, уже после прочтения письма Славы
Комарова, подумала также как написал Слава: что проблемы Сергей не
видит (не формулирует), поэтому и решить ее не может.
Юля.
Вы писали 11 октября 2006 г., 0:17:36:
a> Привет.
a> Вопрос ко всем - чем являются эти самые предложенные xlcobr'ой
a> "варианты решения этой проблемы"? (1) Ситуация в целом очень благодатна
a> для того чтобы искренний человек с правильной решимостью смог постичь
a> Вторую Логику.
a> Почему, собственно, обладателя Второй Логики не удивляет, что xlcobra
a> так и не смог решить свою проблему? (2) Правильно отвечающий на этот вопрос
a> уже является обладателем Второй Логики.
a> Витла.
a> Вы писали 10 октября 2006 г., 22:06:33:
>> Привет, Витла.
>> Возьмем простой пример: я работаю на заводе: пришел, включил свой
>> "керогаз", отработал 8 часов и домой. И так каждый день. Варианты
>> решения этой проблемы у меня такие:1. поменять эту работу (менять
>> пробовал, помогает ненадолго :) ; 2.Попытаться найти в ней новое
>> - Что в ней может быть нового? Станок в другой цвет перекрасить?
>> Привет.
>> С уважением, Сергей
>> /////////
>> Tuesday, October 10, 2006, 5:54:40 PM, you wrote:
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
October 2006