Re: Поиск_Пути

["Alex Old" <a_uukin@mail.ru>]

Привет Наташа!
Прошла уже неделя с момента отправки твоего письма.
Думаю что за это время изменился твой эмоциональный фон
и у тебя сейчас все гораздо лучше чем  в момент написания письма.
Все же акцентирую внимание на некоторых моментах написанного.

> Последние недели - вновь наплывшая неопределенность.
> Она не возникает объективно: ее приносят сомнения и отсутствие мастерства.

Здесь мне видится другая причина. Если я ошибся поправь.
Люди покупают квартиры по 500 кв.м или кабриолеты не потому что
им не где жить и не на чем ездить, а в поисках радости от этих приобретений.
А там случается засада как в анекдоте с фальшивыми елочными игрушками.

Человек ставящий цели так "или умру, или поступлю" осознанно или нет, ожидает
что в конце испытания будет ему радость. А радости нет, или дохлая она, тогда
когда выполняешь "чужую", навязанную программу. Когда твои внутренние ценности
не стыкуются с целями программы.
Распутье - от того что чувствуешь диссонанс ценностей (эмоции как индикатор) и целей.
Твои ли это мысли?

> "Лидер - это тот, кто пожирает хаос". "Менеджер - это тот, кто уменьшает неопределенность".
> Если вкладываться в один процесс, то другие должны уйти. Но видеть нужно все варианты. Одновременно.
> Менеджер производит рассечение мира - но он должен воспринимать его как можно более полно,
> как можно с меньшим числом границ - лучше вообще без оных. Таким образом, это этап восприятия.

Первая строка в кавычках, далее мелькает слово "должен", что символизирует принуждение и нет слова "хочу".

> А теперь - делать выбор. Сейчас он должен быть осознан. А к понедельнику спланирован и готов.

Ты пишешь как жертва необходимости выбора.
Опять насилие. Откуда же радость возьмется?

Впрочем сейчас, и мне будет жаль ошибиться, у тебя уже многое разрешилось-определилось-отпустило.
Всего доброго тебе.

AlexOld
////////////////

Sent: Thursday, April 06, 2006 4:30 AM
Subject: Поиск Пути


> Привет!
> Последние недели - вновь наплывшая неопределенность. Она не возникает объективно: ее приносят сомнения и отсутствие мастерства.
> Когда готовилась к поступлению в Вышку, других вариантов просто не было: или умру, или поступлю. Не было другого, потому что
> нельзя было жить, невозможно было.
> А сейчас - нет этого. Распутье.
> Во всех пластах: в образовании, в работе, в любви. Ни в одном нет ясности.
> И поскольку нет ясности, то и нет полноты: ни в том, ни в другом, ни в третьем.
> "Лидер - это тот, кто пожирает хаос". "Менеджер - это тот, кто уменьшает неопределенность".
> Если вкладываться в один процесс, то другие должны уйти. Но видеть нужно все варианты. Одновременно. Менеджер производит
> рассечение мира - но он должен воспринимать его как можно более полно, как можно с меньшим числом границ - лучше вообще без оных.
> Таким образом, это этап восприятия.
> А теперь - делать выбор. Сейчас он должен быть осознан. А к понедельнику спланирован и готов.
> Если кому-то здесь есть, что мне ответить, я БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА, потому что мне это очень нужно.
> Спасибо!
> Наташа


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru