[no subject]

[Ирина Мильчева <noneofthem3@xxxxxxxxx>]

‰Мz{S­©Л}ЙдќйЉx<n+JФЦyкQПривет, Виктор!

Спасибо за ссылку! Я несколько месяцев назад читала эти тесты, но
забыла. Спасибо что напомнил!
Если раньше мои мотивации представлялись чем-то смутным - типа прийти
сюда, чтобы быть интересной для парня, который меня ненавязчиво в эту
сторону пнул, то сейчас да - я хочу избавиться от страданий и понять,
что и зачем в этой жизни и что с этим делать!
Я приложу максимум усилий, чтобы получить это знание здесь.
Да здравствует Ш2Л! :)))))

Ира


////////

28 марта 2010 г. 9:29 пользователь Victor <victor@chinaya.info> написал:
> Привет Школа!
>
> Есть одно очень интересное письмо Григория Копанева "Что я делаю в
> Школе по Второй Логике".
> Вот на него ссылка:
> http://www.nadprof.ru/school/book/nadprofkniga/Grisha_2002_05_DzenHelp.shtml
>
> Думаю новичкам будет полезно его прочитать, возможно отпадут, а
> возможно и появятся новые вопросы))) Но они уже будут больше по теме.
>
> Мне показалось, возможно только мне, что те кто, љтолько что пришли в
> Школу ожидают или боятся, что с ними кто-то что-то сделает)))
>
> Это так и не так одновременно.
>
> Изменения будут происходить, но только благодаря нам самим. Не нужно
> кому-то слепо доверять или постоянно сомневаться. Это все
> неэффективно, а потому тупиково. Но нужно постоянно отслеживать
> реакции своего Ума (Интеллекта) на то, что происходит в Школе и вне
> ее, ест-но) љИ работать именно с ними, а не устравить разборки кто где
> прав или виноват. Тогда может и начнуться сдвиги.
>
> В любом случае, всем успехов!!!
>
> Не могу, удержаться от цитаты:)))
>
> "Buckle up your seatbelt Dorothy, becаuse Cansas is going by-by!" (Матрица (с))
>
> Виктор,
> Пекин.
>
> ///
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
> http://nadprof.ru
>
 
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru