[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
: управленческий_консалтинг - Андрей
Здравствуйте, Кселф.
> Привет, Андрей!
> Привет, Павел!
АС>> Ответь, пожалуйста на один простой вопрос - что такое управление?
АС>> Попробуй дать достаточно ясное определение, которое подошло бы к любому
АС>> управляемому процессу.
> Не совсем понятно, зачем нужно определение, которое подошло бы к
> ЛЮБОМУ процессу. Что с ним делать-то потом? :)))
> Если же давать определение в имеющемся контексте, то ты вроде как его
> уже дал:
АС>> Тот кто назначает цели, тот и управляет!
Здесь ясно то, что ты понимаешь КТО управляет. Тогда ты просто не можешь не
понимать, что если консультант... - то он уже управленец, а тот кто нанял его
на работу - работник :)))
А где определение - что такое управление?
Ведь, я так думаю, нужно говорить на одном языке, понимая друг друга, а для
этого просто необходимо определение.
МоЈ добавление про "любой процесс" - это некая выручалочка, дабы не увидеть
управления только в бизнесе :)))
Андрей mailto:mad@ml.ussuriisk.ru
\\\\\\\\\\\\\
> Привет!
> Кселф
> ================================
> 17.03.2005 at 14:14 Андрей Селиванов wrote:
АС>> Привет, Павел
>>>> Есть я, знающий своЈ дело РУКОВОДИТЕЛЬ в той мере, в которой я его знаю.
>>>> Я знаю свои цели, которые и являются целью деятельности МОЕГО предприятия.
>>>> ТОЛЬКО я точно знаю когда, кто, сколько и где.
>>> Значит у тебя все хорошо, тебе не нужен консультант. Консульт нужен
>>> тем руководителям, которые видят, что у них что-то не так и справиться
>>> с этим не могут.
АС>> Смотри внимательно - ты всЈ уже написал.
АС>> - если я знаю свою цель, то мне консультант не нужен
АС>> - если я не знаю цели, то мне консультант не нужен
АС>> В-первом случае, мне просто нужен работник.
АС>> Во-втором случае работником стану я.
АС>> Тот кто назначает цели, тот и управляет!
>>> Тогда на помощь приходит человек, который не раз уже
>>> решал подобные проблемы, у которого в этом больше опыта. Тем более,
>>> что у руководителя есть выбор кого приглашать.
АС>> Нет у него выбора - НЕТ.
АС>> Выбор есть тогда, когда ты знаешь чего хочешь, а когда "которые видят, что у
АС>> них что-то не так и справиться с этим не могут" выбора нет - есть надежда.
АС>> Я бы даже назвал это немного жЈстче - иллюзия, что некто сделает нечто и всЈ
АС>> будет так, как он и не знает :)))
>>> И поскольку руководитель сам не смог справиться с проблемой, а
>>> консультант, к которому он обратился, уже не раз их решал, то логично
>>> бы было предоставить ему свободу для выбора средств, которыми решается
>>> эта проблема.
>>> К тому же мир бизнеса постоянно меняется, в последние годы особенно
>>> сумасшедшими темпами и
АС>> Ничего не меняется цель или есть (не важно какая) или еЈ нет!!!
>>> руководитель уже просто не в состоянии охватить все моменты в деятельности
>>> своей компании.
АС>> Пусть курит бамбук.
>>> Процессы разветвляются и становятся все более специализированными, для
>>> каждого процесса пребуется специально обученный человек. Выбор состоит в
>>> том, чтобы держать у себя в штате толпу маркетологов, специалистов по
>>> управлению, пиарщиков, охранников или платить соответствующим конторам.
АС>> Это НЕ касается управления в том контексте, который ты здесь изложил...
АС>> Хотя, вернее будет сказать - это доказательства незнания управления.
>>> Как я убедился на собственной практике, работники "творческих" профессий
>>> (а к ним я причисляю и консультантов по управлению и маркетологов и
>>> пр., и чем дальше тем больше) не могут долгое время работать над одним
>>> и тем же проектом, со временем это превращается в рутинную и
>>> неинтересную работу.
АС>> Это лишний раз мне показывает, что ты и понятия не имеешь ЧТО ТАКОЕ
АС>> управление!
АС>> Ответь, пожалуйста на один простой вопрос - что такое управление?
АС>> Попробуй дать достаточно ясное определение, которое подошло бы к любому
АС>> управляемому процессу.
>>> Прекращается профессиональный рост и они рано или
>>> поздно уходят в контору, которая оказывает подобные услуги разным
>>> клиентам (в нашем случае в компанию, которая занимается консалтингом).
>>> Лучшие охранники в охранных агенствах;
>>> Лучшие дизайнеры в дизайн-студиях;
>>> Лучшие специалисты по управлению в соответствующих компаниях.
АС>> Об этом потом, после твоего ответа.
АС>> Андрей mailto:mad@ml.ussuriisk.ru
АС>> \\\\\\\\\\\\\
>>> Рекомендую тебе книжку:
>>> http://ariom.ru/litera/2003-html/funki/funki-00.htm
>>> На мой взгляд ее должен прочитать каждый, кто хоть как-то
>>> соприкасается с бизнесом и не только.
>>> Привет!
>>> Павел Дработурин
>>> /////////
>>> Saturday, March 12, 2005, 11:12:52 AM, you wrote:
>>>> Привет, Карачи
>>>>> Интересное обсуждение. Попробую ответить на письмо Андрея :) Захотелось.
>>>>> По мне профессиональный консультант это всего две границы.
>>>>> 1) Он получает деньги за консультации от клиентов и тем живет.
>>>>> 2) Клиенты довольны его работой и у консультанта нет недостатка в заказах.
>>>> Если это всЈ, то мне в этих границах делать нечего.
>>>> Попробую пояснить.
>>>> Консультант это прежде всего мастер, который по тем или иным причинам не
>>>> желает более заниматься управлением, управляя собственным или вверенным
>>>> предприятием.
>>>> Мастером же человек становится тогда, когда приобретает собственный опыт.
>>>> Консультант в управлении - это человек, который понимает смысл управления,
>>>> различает советование от управления, цель от еЈ отсутствия.
>>>> Рассмотрим это на моЈм примере.
>>>> Есть я, знающий своЈ дело РУКОВОДИТЕЛЬ в той мере, в которой я его знаю.
>>>> Я знаю свои цели, которые и являются целью деятельности МОЕГО предприятия.
>>>> ТОЛЬКО я точно знаю когда, кто, сколько и где. Даже если бы у меня был
>>>> нанатый руководитель, то он достигал бы МОИХ целей, а не собственных.
>>>> Зачем мне может быть нужен консультант? На сегодняшний момент я бы не
>>>> отказался от консультанта-творца, который смог бы добиться результата за
>>>> часть прибыли в той области, в которой я пока мало смыслю, НО уже точно знаю
>>>> чего я хочу... то есть знаю СВОЮ ЦЕЛЬ, котороую этому консультанту и придЈтся
>>>> достигать.
>>>> Для меня человек, который возьмЈтся за мои деньги совершИть (не совершАть)
>>>> действия и достичь моих целей любым из известных ему способов (предметно,
>>>> системно, надсистемно, подсистемно... - это его дела), достичь результата и
>>>> разделить со мной полученную прибыль - является консультантом, а все
>>>> остальные таковыми не являются.
>>>> Ежели некий "консультант" возьмЈтся пояснять мне цели, который я должен
>>>> достичь, да ещЈ и подскажет мне способы их достижения... то он мгновенно
>>>> будет отослан гулять и обучать других, тех, которые ещЈ верят в то, что
>>>> кто-то кого-то чему-то может научить и это даст некий результат в некоем
>>>> будущем...
>>>> ЕщЈ хуже я отношусь к "консультантам", который уверяют меня в пользе
>>>> лекционного материала и тому подобной лабуде на которой и остановятся...
>>>> НО!!! Если и второй и третий вид "консультанта" возьмЈт, не испугаясь, на
>>>> себя "бразды правления" и достигнет результата может из консультанта
>>>> мгновенно перебраться в мои партнЈры, оставаясь консультантом.
>>>> Надеюсь, что я ясно выразил свою мысль (извините, болею скудоумием и об
>>>> упайности речи даже не завожу).
>>>> \\\\\\\\\\\\\
>>>> Привет
>>>> Андрей mailto:mad@ml.ussuriisk.ru
>>>>> Все. Если один и два выполняется есть консультант, если хоть одно не
>>>>> работает, нет его. Если вместо "профессионального консультанта" взять
>>>>> "профессионального доктора" мало чего поменяется. Но у доктора есть
>>>>> ещЈ клятва Гиппократа, а у консультанта нет.
>>>>> Кселф решает проблему "КАК ЖИТЬ КОНСУЛЬТАНТУ ПО ПРОЦЕССАМ? :)))". Это
>>>>> проблема проведения 3,4,5 и т.д границ вообще. Иначе поиск доски.
>>>>> Поиск модели, которая будет подходить любому клиенту с любой его
>>>>> клиента проблемой требующей консультации. Почему нет? Если есть,
>>>>> что-то ещЈ, что для Кселфа в его работе консультанта критично,
>>>>> какая-то ещЈ ЦЕЛЬ сверху, то такая граница может быть проведена.
>>>>> Клятва Кселфа :)))
>>>>> Егор говорит, давай мне своего клиента с его проблемой и будем
>>>>> проводить границы. Нет консультанта с его доской, есть клиент с его
>>>>> доской. Доска клиента первична, а консультант на ней танцует как умеет
>>>>> :) Если же у клиента не совсем доска, то консультант с доской ему
>>>>> подавно не нужен будет уже никогда. Если ты хочешь чего-то ещЈ, скажи
>>>>> что, зачем и почему ты это хочешь. Примерно так.
>>>>> //////////////////////
>>>>> Wednesday, March 9, 2005, 4:05:58 PM, you wrote:
АС>>>>>> Привет, Егор,
АС>>>>>> Привет Кселф
АС>>>>>> Я очень заинтересовался поднятой вами темой
АС>>>>>> управленческого консалтинга, но
АС>>>>>> для того, чтобы мне принять решение о включении в ваш разговор - мне
АС>>>>>> необходимо ваше понимание сути консалтинга в варианте:
АС>>>>>> Консультант это человек, который (ваше понимание), получающий своЈ
АС>>>>>> вознаграждение за (ваше понимание).
АС>>>>>> Спасибо!
-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru
Home |
Date Index |
Thread Index |
Author Index
Klein-by Mailing List Archive
March 2005