[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: ... Мы не_должны_терпеть...



Привет, Денис!

> Во мне зародились сомнения - Прошу их разрешить.

Я не могу разрешить твои сомнения, но у меня есть вопросы :)

Представь себе, что изобретена машинка "разрешатель любых сомнений".
Любое сомнение, любой вопрос, что угодно -- спрашиваешь -- она тебе
на раз ответ, правильный.

Всегда ли ты будешь ли ты пользоваться этой машинкой?
Что значит "правильный" ответ?

Костя
///

11 июня 2008 г. 3:30 пользователь Денис Любимов
<AlfaBetaGammma@yandex.ru> написал:
> Привет, Школа.
>
> Предыстория:
> Наша туристская команда по инициативе и замыслу руководителя одного из походов (и скажем прямо самого адекватного "менеджера" в команде) в целях повышения самостоятельности ее отдельных членов должна была перейти к новому способу организации, иному нежели чем "руковод-остальные".
>
> История:
> Опустив многочасовые дискуссии по поводу конкретных форм организации, cкажу лишь что мною была предложена экспериментальная модель организации процесса подготовки к походу. Она грубо скопирована с проектов open source.
>
> 1.Каждый участник команды может написать карточку с делом которое по его мнению необходимо для успешного похода.
>
> 2.Каждый участник мог взять на себя обязательства "закрыть" любую карточку написав на ней свое имя и срок выполнения.
>
> И собственно все.
>
> Тут возник вопрос о наказании за неисполнении карточки в срок.
> Возникло два мнения
>
> 1.человек не выполнивший задание "угрызался совестью" и рисковал не пойти в поход если его задание действительно было критичным для осуществления похода.
>
> 2.Человек подвергался "общественному порицанию" и исключался из команды и соответственно не шел в поход даже если его косяк исправлял кто то другой.
>
> И в том и в другом случае человек не взявший на себя никаких обязательств честно шел в поход.
>
> Я придерживался варианта наказания 1 те никто никого не наказывал -только мир мог отказать в исполнении желания сходить в поход.
>
> Но вчера напоролся на совершенно изумительный документ бланк партийного задания
>
> Фотографии можно посмотреть здесь
> http://sfrolov.livejournal.com/45255.html#cutid1
>
> Так вот на этом бланке эпиграфом приведены следующие слова Ленина:
>
> "...Мы не должны терпеть ни одного не выполняющего своей задачи..."
>
> Во мне зародились сомнения - Прошу их разрешить.
>
> Должна ли организация "дополнительно" наказывать?
>
>
> Привет.
> Денис.
> ////////////////////////////////////////////////////////////
>
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
> http://nadprof.ru
>

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru


Home | Date Index | Thread Index | Author Index

Klein-by Mailing List Archive
June 2008