Re: о_моем проекте_сомнения_дхарма

["Сергей_Vortex" <parakuz@xxxxxxxxx>]

Привет, Рома!

> И дхарма, очень важна дхарма.

Ты об этом?...

vorushin пишет: "Дхарма - это всЈ то, что на ZenRu и НадПроф. Этика,
этическая одаренность, абсолютная шкала, быть хорошим, проводить свет,
который сияет изнутри у всех людей, превращаться в кристал повышенной
светимости."
http://vorushin.livejournal.com/92640.htm

Мне эта тема пока очень смутно понятна. Особенно про "проводить
свет который сияет изнутри у всех людей". Не вижу его у всех.
Пока просто принимаю за аксиому, что он есть. Как тот суслик из фильма.

Привет!
Сергей
//////////////////

24.01.08, Roman V. Vorushin<roman.vorushin@gmail.com> написал(а):
> Привет, Сергей!
>
> СV> У тебя тоже был период, когда ты сомневался?
>
> Я и сейчас регулярно сомневаюсь. Только я сомневаюсь и делаю - смотрю
> на практике что получается, делаю выводы, снова делаю, снова выводы. И
> еще учусь много.
>
> Раньше бывало, что сомневался и не делал - вот это засада!
>
> А сомневаться - не так и плохо.
>
> СV> Да. Сложная. ЕщЈ осложняется всякими моими сомнениями - а то ли я
> СV> делаю (по форме), имею ли я право указывать  людям (когда например
> СV> прошу быть чЈткими, относиться серьЈзно) если сам косячу и т.д. Но это
> СV> нормально, да ведь? :) Учиться, становиться осознанней, выделять самое
> СV> важное/нужное.
>
> Будет дхарма - все твои мотивации будут правильными. Будет упайя -
> сможешь активно делать в реальном мире, будет больше масштаб твоих
> дейтсвий.
>
> СV> Перечитать про креатив/антикреатив, упайю и саморазвивающиеся среды.
>
> И дхарма, очень важна дхарма.
>
> Роман Ворушин
> ////////
>
> Wednesday, January 23, 2008, 7:45:13 AM, you wrote:
>
> СV> Привет, Рома! :)
>
> >> По поводу лидерства - смотри, учись. Это очень сложная зона, и без неЈ
> >> никак!
>
> СV> Да. Сложная. ЕщЈ осложняется всякими моими сомнениями - а то ли я
> СV> делаю (по форме), имею ли я право указывать  людям (когда например
> СV> прошу быть чЈткими, относиться серьЈзно) если сам косячу и т.д. Но это
> СV> нормально, да ведь? :) Учиться, становиться осознанней, выделять самое
> СV> важное/нужное.
> СV> Перечитать про креатив/антикреатив, упайю и саморазвивающиеся среды.
>
> СV> У тебя тоже был период, когда ты сомневался?
>
> СV> p.s. видел твой пост в ЖЖ - "ДВКДД-2"
> СV> http://vorushin.livejournal.com/92640.htm, очень в тему, спасибо :)
>
> СV> Привет!
> СV> Сергей
> уV> //////////////////
>
>
> СV> 23.01.08, Roman V. Vorushin<roman.vorushin@gmail.com> написал(а):
> >> Привет, Сергей!
> >>
> >> Хороший проект, хорошие начинания!
> >>
> >> По поводу лидерства - смотри, учись. Это очень сложная зона, и без неЈ
> >> никак! Ключевые слова - процессы, автоволны, саморазвивающиеся среды,
> >> упайя, антикреатив.
> >>
> >> Роман Ворушин
> >> ////////
> >>
> >> Tuesday, January 22, 2008, 1:46:28 PM, you wrote:
> >>
> >> СV> Привет всем!
> >>
> >> СV> Расскажу о том что я делаю.
> >>
> >> СV> Год назад я занялся этническими барабанами, занялся
> >> СV> здесь - это просто начал интересоваться, учиться
> >> СV> играть. Ближе к лету я и ещЈ пара энтузиастов решили
> >> СV> перейти от обучения к чему-то посерьЈзнее - начать
> >> СV> выступать, продвигаться. Познакомились с
> >> СV> танцовщицей-белидансершой, сделали пару номеров с ней.
> >> СV> Начали выступать везде, где приглашали - от кабаков до
> >> СV> бардовского фестиваля "Снеговей" :) Потом мне
> >> СV> захотелось чего-то большего, масштабного. Я решил
> >> СV> сделать сайт, посвящЈнный этнической музыке в моЈм
> >> СV> городе - Томске. Начал делать его, в процессе через
> >> СV> интернет познакомился с ребятами, которым эта тема так
> >> СV> же интересна и которые готовы были помогать.
> >> СV> Помогали они как-то вяло :) да и я интернет-менеджер
> >> СV> ещЈ тот, так что сайт мы не доделали.
> >>
> >> СV> Я решил отложить его выпуск на месяц и пока заняться
> >> СV> мероприятиями, такими как "этно-джем-пати", "вечер
> >> СV> сказок" и т.п. Чтобы как-то совместно что-то поделать,
> >>
> >> СV> привлечь новых людей со схожими интересами. Оказалось,
> >> СV> что такие встречи - это очень здорово, всем интересно,
> >> СV> весело. Мы создали email-конференцию для общения по
> >> СV> подготовке к мероприятиям.
> >>
> >> СV> Недавно появился человек, который обещал доделать нам
> >> СV> сайт, сегодня вечером отправлю ему архив с тем что уже
> >> СV> сделано.
> >>
> >> СV> Человек нас пока в общем около 15, тех кто активно
> >> СV> участвует в мероприятиях - 8.
> >>
> >> СV> Проблемы с этим всем у меня сейчас такие:
> >> СV> - хочу, чтобы люди предлагали свои идеи проектов, а
> >> СV> в ветке "новые проекты" у нас уж который день пока
> >> СV> висит только моя "этно-опера" :) да и вообще
> >> СV> активность чего-то упала
> >>
> >> СV> - лидерство. я не знаю в какой форме с участниками
> >> СV> нашей группы общаться. Если слабо как-нибудь пишешь -
> >> СV> а давайте-ка, а может ...- то это как-то пропускается
> >> СV> мимо. А прямо как босс - ну-ка, придумай проект!
> >> СV> я просто ссу. Вот щас подумал, что придумавать
> >> СV> заставлять - так нельзя.
> >>
> >> СV> Тут ещЈ всплывает тема ценностей, мотиваций и т.п.
> >>
> >> СV> Уже была у меня стычка с одной из участниц, когда мы
> >> СV> готовились к постановке по продгруппам. Я в качестве
> >> СV> лидера подгруппы регулярно "подпинывал" участников,
> >> СV> типа "я слышал, противоположная группа уже 50
> >> СV> кубометров декораций подготовила! давайте, не
> >> СV> подкачаем и мы!" и т.п.
> >> СV> Так вот, эта участница мне говорит - "ты неправильно
> >> СV> всЈ понимаешь. Не надо себя преодолевать, если оно
> >> СV> само не идЈт. ВсЈ должно быть в кайф и в расслабон".
> >> СV> Я чего-то расстроился, потом собрался и объяснил, что
> >> СV> у меня другая позиция по этому поводу, и что не мешает
> >> СV> иногда себя чуток преодолеть. Она вроде потом
> >> СV> согласилась.
> >>
> >> СV> Многовато уже текста. Пока всЈ.
> >>
> >> СV> Привет!
> >> СV> Сергей
> >> уV> ////////////

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru