Re: -> Any : Организованность_и_эффективность

["Any" <self@inbox.ru>]

Привет, ЛЈша!

> >А по прочтении - у меня возник вопрос к тем, кто работает по 
> найму. На самой обычной работе :)
> >
> >Скажи мне, коллега, ты - правильно организован?
> >ты - по-настоящему эффективен?
> >ты полностью принимаешь цели компании, как свои?
> >
> >Если да - поделись, пожалуйста, как тебе это удается?...
> 
> я программист , мне это занятие очень нравится , я могу 
> заниматься этим дома , на работе , где угодно. Цели компании 
> (в которой я работаю) - получить от меня как можно больше 
> качественного , быстро работающего , понятного кода. (и в как 
> можно более короткий срок :)))) )
> я считаю , что это мне удается.

Отлично. Тебе важен сам процесс.
И не важны цели компании, выходящие за рамки требований к тебе. 
Я тебе почти завидую  ;)

> Посоветовать могу вот что : 
> 1. Узнать истинные требования работодателя к тебе (они могут 
> не совпадать с оговоренными в контракте).
> 2. Если ты готова выполнять эти требования , тебе это 
> интересно , нравиться итд. - выполняй качественно , быстро 
> (НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНО) :)))))

Дело в том, что мне этого мало - выполнять требования. 
Поскольку я не так захвачена процессом :) - я еще отвлекаюсь на то чтобы подумать - а зачем это ВСЕ?
То есть - что делает моя компания, и почему именно это, и почему именно так?
Но ты прав. Если уж подписалась - надо делать максимум максиморум...
А делать максимум для меня оказалось невозможным, если я не втянута в деятельность компании со всеми потрохами, то есть - не понимаю или не разделяю ее главной цели. Ну, той, которая помимо денег :)

> 3. Постоянно совершенствуй свой уровень мастерства , расширяй 
> знания и опыт на смежные области деятельности. :)))) 
> 4. Получай удовольствие от работы :)))) и в качестве 
> бесплатного приложения - зарплату :)))))  

Золотые слова. 
Получать удовольствие, поскольку я не слишком увлечена процессом, могу только если на нем таки приходится полностью сосредоточиться. Застроить себя на эту тему мне все еще удается плохо. Вот цейтнот - помогает, но это - внешняя палка. А нужно - проникнуться, чтоб она была не нужна. Наверное, тут нужно повышение и удержание концентрации. Осознанности?  :)

> _Ищи_ _Путь_ с _Сердцем_ ...

Еще одни золотые, хоть и не твои  ;))
А вот тут вопрос возникает чуть не самый сложный. 
Строить себя до победного - или не насиловать и ходить-искать дальше, пока само не пойдет?...  Но он больше риторический  :)

> Удачи !

Спасибо!  :))

> леша.
> 

Any


-------------------------------
Геленджик-2002: впечатления и отчеты - 
http://klein.zen.ru/zen-spirit/gelendzhik-2002/index.htm