бесконечный_регресс

["rodamz" <rodamz@yandex.ru>]

Привет, Zender!

>Предлагаю тебе лично взяться за помощь Саше влиться у среду.
>Помочь ей разобраться в личной переписке. Объяснить, почему так ведут
>себя участники школы. Объяснить, почему она не вписывается.

Предлагаю Zender быть помошником помощи Саше.  

>Ведь ты же хочешь помочь Саше?

>Помогать Оле помогать Саше думаю не нужно. Привет, Оля!

Оля, привет! Нужно - "не думаю". Саше помогать - Оле помогать.
(Эт если наоборот - и! - с переменой интонации)

Предлагаю Zender быть ответственным за защиту не нужности помогания Оле помогать Саше.  

>Zender

rodamz?

//////////////

>Привет, dim!
>
>Предлагаю тебе лично взяться за помощь Саше влиться у среду.
>Помочь ей разобраться в личной переписке. Объяснить, почему так ведут
>себя участники школы. Объяснить, почему она не вписывается.
>Ведь ты же хочешь помочь Саше?
>Помогать Оле помогать Саше думаю не нужно. Привет, Оля!
>
>Zender
>/////////
>
>Ваше письмо было написано 28 февраля 2004 г. в 9:04
>
>d> Привет, Оля! :)))
>
>d> This is an answer to your message from Friday, February 27, 2004, 8:18:05 PM.
>
>d>>> Я не имел в виду, что Саша этим своим конкретным письмом чего-то
>d>>> интересного достигает. :)
>d>>> Напротив, я имел в виду:
>d>>>>>>> Никто не пришел в Школу сразу прямым, правильным, и идеально
>d>>>>>>> вписывающимся в среду.
>OS>> Зачем ты написал эту фразу в ответ на мою просьбу об отписке
>OS>> Александры? Какие у тебя мотивации?
>
>d> Помочь Саше вписаться в среду.
>d> Помочь тебе помочь Саше вписаться в среду.
>d> Помочь всем помогать новичкам вписываться в среду.
>
>d> Привет! :)))
>
>
>-------------------------------
>Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
>http://nadprof.ru


-- 
Блистательное Мега Шоу "Народная Марка" в Кремле! Народная Марка - Выбор России! http://marka.narod.ru


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru