Re: Вопрос_нелюбимой_работы,подгрызания_мира_и_много_чего_еще._Прошу_помочь_с_моим_решением (хотя_бы_оценить).

[server@xxxxxxxxxxxx]

Привет Fuuma!

Почитал твой пост, и решил тебе написать. Странно оно немного получается -
ты пишешь, я читаю, резонирую, нахожу/получаю ответы по твоим вопросы, их
отслеживаю и ретранслирую тебе. Что срезанирует - твое, что не срезанирует
- мое ))) Вот такие вот издержки коммуникации.

> У меня сложилась в жизни сложная ситуация, которая, как мне кажется,
> может быть использована для понимания чего-то.

Лично я, уже давно пришел к глубокому убеждению, что любая ситуация может
быть использована для понимания. Понимания, не столько как получение
знания/опыта (хотя и это тоже), а скорее для внутреннего роста - процесса
внутреннего, куда более сложного и противоречивого.

> Заранее прошу прощения за то, что буду излишне эмоционален, но
> 'задачи' этой ситуации давно превратились для меня в 'проблемы', а то и в
> 'катастрофу' местного характера.

Так получилось, что на днях эти термины использовались при обсуждении
исскуства делегирования. Возможно наши выводы будут тебе интересны ))

Задачи. Это конкретно нарезанные действия (инструкции/алгоритмы). Например:
возьми стакан, сходи на кухню, наполни водой, принеси сюда, дай его мне.
Сложности они как правило не вызывают, и исполнить их может любой
механизм, если его функционал позволяет, и алгоритм правильно перевести на
язык исполнителя. Состояние полной определенности.

Проблеммы. Это уже несколько сложнее. Есть такая ситуация, нужна такая.
Имеем такие инструменты/ресурсы/возможности/критерии. Как используя их
комбинаци, получить желаемый результат - тут уже мало конкретной
последовательности, т.к. на исходную ситуацию, включается влияние других
факторов (зависимых непосредственно от тебя, зависимых от тебя косвенно,
независимых от тебя). Тоесть, имеем комбинацию: состояние неопределенности, и
конкретную задачу. 

Катастрофа. Это ситуация, когда не можешь влиять на саму ситуацию.
Доступно только корректируя входные данные, изменять свои реакции,
свое поведение.  держа общий вектор на определенную цель. Имеем состояние
полной неопределенности, и взаимодействие строится на изменении своих
реакций.

Возьмем три специальности. Исполнитель, Менеджер, Кризис Менеджер
Первый вопрос: кто в какой среде обитает?

Второй вопрос : кем  себя попробовал?

Третий вопрос : кем хочешь попробовать?

Четвертый вопрос: кем не хочешь быть?

Пятый вопрос: что для этого нужно чтобы произошло в
событийном потоке?

> Я долго надеялся на то, что что-нибудь случится само. Слишком долго
> надеялся. Больше всего я надеялся на то, что меня за что-нибудь
> уволят.

)))) Спасибо тебе за твой пост.

Привет!
Арагон ;)

///////


--------------------------------------------------------------------------------

Вы писали 26 января 2010 г., 22:01:33:

> Привет, Ш2Л!

> У меня сложилась в жизни сложная ситуация, которая, как мне кажется,
> может быть использована для понимания чего-то.

> Заранее прошу прощения за то, что буду излишне эмоционален, но
> 'задачи' этой ситуации давно превратились для меня в 'проблемы', а то и в
> 'катастрофу' местного характера.


> Предыстория.




> Суть ситуации в следующем - я работаю на нелюбимой работе, которую
> полюбить уже, похоже, никогда не смогу. Все началось для меня с одного
> скучного проекта-долгостроя, в котором мне выпала роль "обезьянки за
> печатной машинкой", совершенно почти бездумная и тупая часть работы,
> которая, к тому же, зависит от других людей. У которых есть и какие-то
> свои другие дела, и которым часто бывает не до того, чтобы сказать мне,
> что делать дальше в этом тупом проекте. Когда я однажды попытался
> возмутиться тем, что мое рабочее время уходит впустую, мне беспечно
> ответили - "радуйся, что тебе делать ничего не надо пока!"

> Ответственность в проекте распределена так, что никто ни за что не отвечает,
> хотя, если что, мне сдается, что "повесят" все на меня, как на непосредственного
> исполнителя, нижнее звено.

> Я долго надеялся на то, что что-нибудь случится само. Слишком долго
> надеялся. Больше всего я надеялся на то, что меня за что-нибудь
> уволят.

> Потихоньку я волей-неволей научился "подгрызать окружающее
> пространство" на этой работе. Опаздывать на работу и уходить раньше.
> Не делать что-то не только когда нечего делать, но даже когда и есть
> чего. Наплевательски, а позже даже враждебно относиться ко всему
> этому, начиная от самого процесса и кончая конечным продуктом, который
> должен будет когда-нибудь выйти из всего этого (если он выйдет,
> конечно). И хотя сознательным умом понятно, что это неправильно, но в
> подсознании это "оправдывается" тем, что я страдаю от нахождения на
> нелюбимой работе. А раз страдаю, то как бы "можно" и отомстить.

> Конечно, такая ситуация не может меня устраивать. По целому ряду
> причин, начиная от простых вещей вроде бесконечных депрессий,
> продолжая существенными, вроде не очень высокой зарплаты, а кончая
> совсем уж философскими. К последним относится мысль о том, что
> "подгрызая таким образом мир, неизбежно подгрызаешь и себя". Потому
> что я приучаю себя к наплевательству, безделию, не расту ни в каком из
> смыслов, а в мире зачастую, как у Льюиса Кэррола "надо сильно бежать,
> чтобы даже просто остаться на месте". А я тут "не бегу", и поэтому...

> ...в общем, у меня уже многие месяцы, может, даже больше года, была
> мысль уходить с этой работы. Но она была абстрактна и неоформлена -
> главным образом потому, что мне надо было, чтобы "разрешил" кто-нибудь.
> Устроила меня на работу моя мать в тот момент, когда я еще не нашел себя,
> уговорила долгими уговорами о том, что "совсем без работы нельзя". Притом
> до сих пор живу я с ней и содержит меня она, а получаю я на этой работе
> совсем и не много - но я и не стремлюсь на этой работе получать много,
> я тут тот самый "плохой солдат, который не мечтает стать генералом". И
> именно она же, мать, никогда не давала мне разрешения уйти с этой
> работы.

> За последние пару месяцев я, кажется, наконец это перерос. Я решил
> совершенно твердо уходить резко и не тянуть кота за хвост. Но
> начальник меня переубедил. Он упирал на то, что иного способа
> заработать деньги у меня нет, а родители, возможно, скоро уже не
> смогут содержать меня по возрасту, и мне придется содержать их, так
> что я не имею права никуда дергаться. И еще он предложил мне участие
> в другом проекте, в котором у меня, на первый взгляд, будет больше
> самостоятельности и возможностей как-то расти над собой. И я сперва
> подумал, что это выход.

> Но оказалось, что я ошибся... долгое нахождение тут, выработанная
> стойкая привычка подгрызать, ненависть ко многим аспектам, начиная от
> ненависти к тематике работы, продолжая ненавистью к самому своему
> рабочему месту, и кончая непиязнью даже к самим людям, с которыми я
> работаю - это все привело к тому, что я не могу работать и в этом
> новом проекте. Временами меня отпускает и я могу что-то в нем сделать
> отчасти активно и живо... но чаще я просто агонизирую над своей
> судьбой и желаю, чтобы все просто провалилось сквозь землю.

> Естественно, это меня не устраивает.

> Суть задачи, стоящей передо мной:


> Мне надо найти способ уйти с этой работы. Однако, чтобы уйти
> с нее, надо иметь другой способ зарабатывать деньги. Надо
> иметь способ, который не будет вызывать такой же ненависти,
> где я не буду подгрызать, а смогу работать нормально и
> продуктивно. У меня вообще странное убеждение, что работать
> надо "либо по-настоящему, либо никак" - вот мне и надо найти
> что-то, что будет для меня "по-настоящему".

> Здесь есть следующие аспекты вопроса - во-первых, что именно
> есть мое дело? Я думаю пройти для этого профориентацию в
> психологическом центре. Возможно, так я смогу определить
> ответ на этот вопрос.
> Во-вторых, надо найти способ научиться этому.
> В-третьих, надо что-то сделать со своей работой. Если,
> например, учиться тому, что "мое", придется долго, то надо будет пойти
> на компромисс - уйти со своей работы, и пойти туда, где можно
> будет работать по той же професси, но на новом месте, не
> связанном для меня с такой кучей эмоционального хлама.

> В общем-то, эти все три пункта кажутся мне очевидными (и было
> бы очень хорошо, если бы мне объясняли, в чем я в них
> неправ - если неправ.)

> Затруднение в другом. Во-первых, что делать с новым проектом,
> что мне дали? Довести его до конца, наполовину подгрызая, или
> сознательно от него отказаться? Второе, конечно, страшнее,
> потому что окажется, что я "подвел хороших людей, которые на
> меня понадеялись" - хотя, я уверен, кому его сделать, все
> равно найдется так или иначе.

> Сначала я решил "делать его настолко хорошо, насколько могу" - но я
> УЖЕ не делаю его настолько хорошо, насколько могу, начиная
> подгрызать и в нем уже.
> Поэтому сейчас я решил отложить решения этого вопроса до момента,
> когда я определю "что все-таки есть мое дело в этом мире".


> ВО-вторых, тот уродливый дебильный проект старый - его мне
> все равно надо будет доделать. Когда я собирался уходить, это
> было меньшей проблемой - тогда время было ограничено тем
> временем, через которое я собирался свалить, но остальные, на
> ком висела ответственность за него, хоть и клеймили меня
> предателем и нехорошим человеком, но по крайней мере
> выдвигали четкие задачи в четкие сроки. А теперь, когда
> оказалось, что я остаюсь, мне в порыве радости признались,
> что я "прикрываю их тылы"... и у меня такое чувство, что я
> так и буду "прикрывать тылы", которые так и будут бесконечно
> требовать прикрытия - ПОКА не появится четкий и короткий
> срок, что "через столько-то я ухожу" - тогда, возможно, я
> снова окажусь "чудовищем и злодеем, неблагодарно переставшим
> прикрывать тылы", но дело хоть сдвинется с мертвой точки.
> А если я не буду уходить отсюда - возможно, этот
> старый-дебильный проект никогда не закончится.
> Но тут решение ясное - надо принят эту жертву, что меня будут считать
> "плохим предателем", и все же объявить об уходе. Так меня хоть будут
> им СЧИТАТЬ, а продолжая подгрызать, я буду им БЫТЬ.
> (Однако, возможно, я ошибаюсь и тут?)



> Сейчас мое решение ситуации выглядит так -

> 1)Найти, что именно - мое.
> 2)Научиться этому.
> 3)Если "научиться этому" займет недолго, оставаться в течении этого
> времени на работе, а потом уйти. В противном случае - уйти и найти
> другую работу, которую я могу выполнять, и которую не буду ненавидеть.
> 4).Старый-дебильный проект доелать во время ухода с работы (иначе
> сделан он не
> будет)
> 5).Новый проект либо отдать другим, пока он не начат всерьез, либо
> тоже доделать.

> Таким образом, решения какие-то у меня есть, цель - тем более.

> Я вижу несколько мест, где могут быть неправильно у меня проведены границы:

> 1)Перед тем как уйти с работы, надо ОБЯЗАТЕЛЬНО найти другой источник
> дохода.

> Так все говорят - ну, а может, это не обязательное условие? Может,
> пока у меня есть эта "синица в руках", не будет достаточной мотивации
> лезть за журавлем в небо?

> 2)Чтобы понять, что "мое", мне нужна профориентация.

> - А если она не поможет? Возможно, это можно только "самому
> почувствовать внутри себя"... впрочем, тут это даже не столь важно для
> меня - потому что "чувствовать внутри себя" я пытался долго, и так
> ничего и не начувствовал, за исключением любви к музыке. Это, кстати.
> останется моим запасным вариантом - пытаться как-то пробиться через
> музыкальный талант, если найти другое "свое" не получится.

> 3)Перед тем, как уйти, надо все доделать и подчистить за собой.

> - А, может, не надо? Впрочем, тут я сомневаюсь как раз мало...
> единственное сомнение было в том, что "доделывать" можно бесконечно.
> Но, когда время ограничено, доделывать бесконечно невозможно.
> Вообще ограниченное время позволяет как-то структурировать происходящее.





> Прошу как-то прокомментировать то, что я тут нарешал, и пояснить,
> если я где ошибаюсь (вполне вероятно, что ошибаюсь, и даже не в одном месте...)
> Тем более у меня чувство пока что, что мои решения - это все равно
> какое-то "не то" в каком-то месте...



> Fuuma.




--------------------------------------------------------------------------------


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru