[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: ЙДЕБМЩ_Й_зацепка_за_них



Привет еще раз!

О! Т.е. давайте покопаем тему "не критиковать".
Не критиковать почему именно? Мне в этом надо убедиться, а то у меня
какая-то раздробленность в этом аспекте.

З.Ы. Надо почитать дзен хелпы...

Удачи!
Миклер

Mikler пишет:
> Привет! Все!
>
> Вот то, что меня беспокоит. В замечательной газете "Пятое измерение"
> было такое упражнение:
> а) Не стой на проходе
> б) не обижайся на тех, кто стоит на проходе.
>
> Так вот проблема (пока еще проблема, а не задача) в том, что если с
> пуктом а) у меня никаких трудностей не возникает, то с пунктом б)...
> Это просто засада. Мне удается его выполнить этак в 20% случаев. Никак
> не могу дорубить что именно я не догоняю. И дело даже не в упражнении
> - я его взял для конкретики. Это стремление к идеалистическому
> проведению границ для оценки многих ситуаций мне очень мешает
> двигаться дальше.
>
> Под идеалистичностью я понимаю следующее:
> вот именно так и никак иначе - даже не обязательно чтобы по-моему,
> главное, чтобы эффективно. Правда по моим представлениям об
> эффективности. Т.е. я считаю, что так - это эффективно, значит нужно
> делать так. Все кто не делает - плохие, и я в том числе, если так не
> делаю.
>
> Причиной написания этого письма является то, что я не представляю себе
> как решать задачу "Относиться к миру без идеализма".
> Мне кажется, нужно поставить задачу преобразования этого идеализма...
> но во что?
>
> Жду ваших самых искренних и просветленных ответов.
>
> Удачи :)
> Миклер.
>
> -------------------------------
> Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень
> образованности. Это система развития человека как менеджера и
> менеджера как человека.
> http://nadprof.ru
>


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru


Home | Date Index | Thread Index | Author Index

Klein-by Mailing List Archive
February 2007