Re: Осознанное_созидание

["luchiama" <luchiama@xxxxxxxxx>]

ПРивет, Надя!)))))

Не удержалась чтобы не написать тебе))) Ты - мне вообще очень близка по своей внутренней организации. Ты очень светлая, добрая и мягкая. Ты очень упорная вместе с тем, очень задорная и очень увлекающаяся!) ЭТО ЗДОРОВО! И я в тебе вижу такую фишку - ВСЕ - до самоотречения, отдавать ВСі! НО!! ЕСЛИ знаешь на все 101% РАДИ ЧЕГО! 
Вот ты уцепишь это РАДИ ЧЕГО!! и Тогда всем крышам полный пилипец!! Ты сама по себе станешь этой лампочкой в 100 и более к/ватт. Тут НЕ ВОПРОС знать что делать)) ВСі проявится как письмена на стенах, ВСі придЈт как лучи светила из-за туч  тихо беззвучно и мощно вместе с тем! Чем жеж СВЕТ так жгуч??? Тем , что ОН может кпичать безмолвно, кричать и литься и струиться беззвучно!)
Восторг на грани)))) Ты всЈ узнаешь , все тебе откроется. Смотри прямо в сердце, слушай его, слушай и услышь))))
Ты на верном пути. Единственно, что ощущается нехватка ответов и людей как мне кажется. НО ты ищи, ищи их и не бойся спрашивать. Небойся действовать, вообще не бойся. ПОНИМАНИЕ придЈт вовремя. Терпение у тебя есть. ВОТ видишь, ты обладаешь всеми ценными качествами - просто идЈт некое накопление, которое потом не просто перейдЈт - оно выльется очень органично в качество и в осязаемое дело и действие. НЕ ВАЖНО когда!! ВАЖНО- КАК? и РАДИ ЧЕГО?
Вот главные вопросы!)
Смотри и иди!))))

Лючия.


>Привет, Самбул! :)
>
>> Мир не нужно менять. Но его нужно менять. Картинка выглядит
>> так: мир не нравится - меняешь себя, меняешь меняешь, изменил.
>> Изменил, глядишь, теперь тем более не нравится - вот тогда и начинаешь
>> менять его. :))
>
>В таком случае изменится мое отношение к миру, правильно я понимаю?
>
>> Но видишь ли,
>> парадокс - пришел к основе сознания, приходиться все равно созидающими 
>> проектами
>> снова заниматься. :)))), поэтому лучше начать прям с них. Сначала
>> конечно будет бестолку
>
>Что ты здесь имеешь в виду, говоря "будет бестолку"?
>
>Рома, прошу тебя помочь мне разобраться со следующей штукой.
>Проект - это обязательно то действие, которым я что-то развиваю в себе?
>Если я рассматриваю проект как определенную творческую фишку, то на 
>сегодняшний день я не делаю никаких проектов, т.к. не могу уловить то, что 
>мне действительно хочется делать.
>Если брать проект как любое каждодневное дело, то я во всех делах вижу очень 
>мало тех, которые меня развивают. Или я невнимательна?
>
>И еще:
>Как мне стать лампочкой в 100к/ватт? Достаточно ли мне для этого заниматься 
>проектами как ежедневными делами или что-то более глобальное нужно делать?
>
>Привет!
>Галактика.
>/////////////////
>
>
>> Привет, Галактика!
>>
>>> Можно рассматривать созидание как создание каких-либо творческих проектов 
>>> Й
>>> внесение в жизнь больше позитива?
>>
>> Да, можно. Это мы с тобой про методику движения к основе сознания
>> говорим. :))) Если хочешь выбрать творческие созидающие проекты как
>> метод движения к основе сознания - выбирай смело. Но видишь ли,
>> парадокс - пришел к основе сознания, приходиться все равно созидающими 
>> проектами
>> снова заниматься. :)))), поэтому лучше начать прям с них. Сначала
>> конечно будет бестолку, а простветлилась, глядишь, тут и опыт уже
>> имеется, легче значит будет. :))
>>
>>> Каким образом нужно менять мир, кроме как изменяться самой?
>>
>> Никаким. Мир не нужно менять. Но его нужно менять. Картинка выглядит
>> так: мир не нравится - меняешь себя, меняешь меняешь, изменил.
>> Изменил, глядишь, теперь тем более не нравится - вот тогда и начинаешь
>> менять его. :))
>>
>>
>>> Обязательно ли здесь добрые дела делать?
>>
>> Иногда даже вредно. Но быть хорошим - необходимо, конечно. :)
>>
>> Привет!
>> Рома
>>
>> ///
>
>
>-------------------------------
>Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
>http://nadprof.ru


-- 
Сегодня удачный день, чтобы завести почту на Яндексе http://mail.yandex.ru

-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru