Секрет_постоянной_бодрости_:)

[Иванов_Стас <stperm@xxxxxxx>]

Привет всем!

Вот теперь мне есть, что написать :))))) О-хо-хо. :)

Я открыл секрет бесконечного источника энергии!!! :)

Надо ПРОСТО (но это непросто :))) ) делать как можно больше дел. И как 
можно чЈтче! :) И круче, и радостнее :))) Независимо от состояний.
Долго же до меня это доходило! Пока на практике не прочувствовал - не дошло.

А стало всЈ ясно уже на новой работе: у меня много обязанностей, много 
ежедневных дел. Когда я их проструктурировал (что и в какую очередь 
делать), написал план и, не парясь, стал выполнять дела по порядку 
("Хочешь съесть слона - ешь по частям" (с) Ада), делая только одно дело 
("Или работай, или отдыхай"(с)Клейн)... вот тогда я понял, куда тратится 
море энергии впустую :))))

По началу я парился, даже хотел бросить плавание, чтобы "типа больше 
успевать". Потом понял, что я снижу этим сложность своей жизни и еЈ 
насыщенность - а о каком развитии тогда речь? А теперь, просыпаясь утром 
в состоянии "как же я хочу спать", я понимаю: это быстро проходит, если 
умыться и сделать зарядку :)))

Ну и бонусом мне досталось более глубокое осмысление того, что иногда (а 
иногда и часто) надо делать независимо от состояний. Проходть те зоны, 
где дискомфортно с максимальной скоростью.

Спасибо, Хааф, спасибо, Самбул! Спасибо, Рома Ворушин!
Спасибо всем, с кем я общался на семинарах!
Спасибо жизни, в конце-то концов! :))))

Привет!
Стас.
р.у.
Сегодня утром, просыпаясь :), понял ещЈ вот что: очень интересна для 
работы над собой модель Кастанеды. Про то, что колличество энергии у 
человека всегда одно и то же. Поэтому надо задуматься над тем, КАК я еЈ 
трачу и НА ЧТО. Вот :). И почти в ту же тему попадает совет Хаафа: "Если 
думаешь какую-то мысль, то с какой то целью". Я всЈ время задумываюсь: 
"А зачем я думаю вот это, а зачем я делаю вот это?" Много узнаю нового о 
себе :)))
Теперь, кажется, всЈ...
Уфф! Узнаю себя :)
///////////////////


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru