Re: НадПроф:_все_хорошо, стратегия и обучающие проекты

[Сергей Крук <fittipaldi@mail.ru>]

This is a forwarded message
From: KinMila [NadProf] <kinmila@nadprof.ru>
To: "NadProf" <nadprof@zen.ru>
Date: Sunday, August 15, 2004, 2:43:49 PM
Subject: [NadProf]Re: НадПроф: все хорошо, стратегия и обучающие проекты

===8<==============Original message text===============
1:21:10 15 августа 2004 г.

Привет, Самбул!

Сначала накатал огроменное письмо, потом стер, теперь думаю, что нужно
еще раз накатать. А то жижа ползет! И будет ползти дальше, и дальше, и
дальше! Короче!

СИТУАЦИЯ С ПРОЕКТОМ НАДПРОФ

> Итак: Сейчас все идет очень хорошо!!! - это очень важно знать, и как
> мысль заложить в голову!:))

Проект НадПроф сейчас в жопе - это факт. Если убрать все замусоливание
глаз количеством подписчиков в конференциях и другими "благими"
активностями, то будет видно, что проект НадПроф в заднице. Он не
выполняет своих задач. Еще раз: Ситуация в проекте определяется не
тем, сколько в нем человек колбасятся. 

И это нужно увидеть и не надо никакого другого дерьма в голову
закладывать! Сейчас такое время, что "красивые картинки" больше не
работают. Это раньше можно было считать себя "крутым менеджером" и с
этого "щитания" действовать. Сейчас просто красивые картинки, реально
не отображающие ситуацию, только увеличиваю жижу и ботву.

> Работа будет вестить по той же инерции, что и раньше и по тем же
> принципам. Итак: все идет очень хорошо! Менять и добавлять, к тому
> что сейчас есть, что работает - ничего не надо!

Гон! Гон и ботва! Если работа будет вестись по той же инерции, что и
раньше, то ничего не будет!

ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЛИ ЦЕЛИ НАДПРОФА?

Цели НадПрофа, как было заявлено: "Создание в Интернет площадки для
взаимодействия молодых, начинающих и опытных менеджеров с целью
обучения, обмена опытом и установления контактов."

Если рассуждать формальнологически, то да выполняются конечно. Дохрена
человек в конференции, все общаются, какие-то проекты обсуждают и т.д.
Но если посмотреть глубже, то видно, что нихрена не происходит! Почему?

Объяснение номер один (доскадвасоска) - потому что сложилась какая-то
странная ситуация. В каждом проекте появляется несколько
ответственных, между которыми диллегируется ответственность. Т.е.
формально куча ответственных, а реально ничерта не происходит - никто
ни за что не отвечает. А ведь для обучения мнеджменту нужно брать ВСЮ
ответственность и тянуть. 

Как там "проект имеет Цель, сроки, пути достижения и того, кто этими
путями идет несмотря ни на что". Объяснение номер ДВА - ставятся
неправильные цели. ТРИ - не ставятся сроки достижения цели. ЧЕТЫРЕ -
нет желания все это тянуть или оно очень быстро пропадает.

Короче у меня куча объяснений и все они завязаны одно на другое. Но
все дело в том, что это только излучение тех людей, кто занимается
проектом. Основная проблема в том, что люди занимающиеся проектом
НадПроф не стратегические менеджеры. И все действия их, мысли и
решения - не стратегичны! И не надо самого себя обманывать!

И с этим ничего не поделаешь, кроме того чтоб во всю мощь тянуться и
надеяться, что прорвешся! Проект НадПроф еще не взрастил ни одного
стратегического менеджера - их вообще нельзя врастить! Можно только
тянуть и надеяться, что сам имеешь потенциал им стать!

КУДА ТЯНУТЬ?

Я предлагаю тянуть куда сердце лежит. Лежит в сторону фотографии -
тяни в фотографию. Лежит в сторону интернет-проектов - тяни туда!
Выбирать короче путь с сердцем. Потому что сердце чувствует поток,
а поток это самое главное. Будет поток - будут цели, будут проекты,
будет все!

По этому предлагаю самоопределиться тебе лично куда ползти! А потом
поговорим насчет проекта НадПроф и насчет твоего участия в нем!

Привет!
КиньМыло ;))

\\\\

> Привет, Стас!
> Привет, КиньМыло!
> Привет, Мариха!
> Привет, Все!
>
> По НадПрофу, текущим делам и стратегии:
>
> Итак: Сейчас все идет очень хорошо!!! - это очень важно знать, и как
> мысль заложить в голову!:))
>
> Есть четыре рабочие конференции, которые непосредственно относятся к
НадПрофу
> и вытекли из него, конкретно:
>
> 1. Школа Дизайна им. св. Хаафа  (подписчиков около 80 чел)
> 2. Практикум Шухова - Скажу почему это проект (кроме устоявшейся
>    картинки - что это тренинг) если может быть кому-то непонятно:
>    есть страница практикума, есть архив, этим занимаются некоторые
участники, в
>    самом практикуме обсуждаются сейчас новые проекты и текущие вопросы.
>    (подписчиков около 90 чел)
> 3. Конференция НадПроф - сейчас она ожила и предполагаю, что ближайшие
>    два месяца здесь будет вестись сайт НадПроф, и обасуждаться работа
>    по новым рассылкам и новой работе. По новой работе расскажу дальше.
>    (количество подписчиков около 80)
> 4. Школа Мастеров Информации (Школа МИ) - малоработающая конференция,
>    но очень нужная - я бы ее назвал Личной конференцией рассылки
>    Крылья НадПрофа. И еще здесь иногда ведется обсуждение новых
>    материалов для НадПрофа. (подписчиков около 60)
>
> Стас, по твоему письму и цели НадПрофа номер один:
>
> k> "Создание в Интернет площадки для взаимодействия молодых, начинающих
> k> и опытных менеджеров с целью обучения, обмена опытом и установления
контактов."
>
> k> Из этого вытекает:
> k> 1. На площадку должны приходить молодые, начинающие и опытные менеджеры
>
> Эту задачу, что мы ставили в начале НадПрофа - я считаю выполнена.
> Это очень хороший результат!:)) - если посмотреть - около 50 человек
> сейчас имеют возможность работать, общаться и делать проекты, не
> находясь в среде. Раньше такой возможности не было. Еще по лагерю я
> заметил - налицо ситуация "все знают всех". Это результат!
> Вообще - приезжают 150 человек и ощущение: большая корпорация на
> отдыхе.
>
> Далее:
> Работа будет вестить по той же инерции, что и раньше и по тем же
> принципам. Итак: все идет очень хорошо! Менять и добавлять, к тому что
сейчас
> есть, что работает - ничего не надо!
>
> Далее:
> Я считаю и предлагаю, что теперь в связи с этими достижениями и реальными
фактами,
> что ЭТО РАБОТАЕТ - задача НадПрофа на данном этапе и в этом
> году следующая:
>  ПОКАЗАТЬ МИРУ И СТАТЬ ЗАКОНАДАТЕЛЯМИ НОВОЙ ФОРМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ.
>
> Я знаю, что сейчас очень много разрабатывается программ и государство
> и министерство образования пытаются реализовать что-то очень похожее уже в
жизнь.
> Понятно, что это на глобальном уровне и это сложно и много лет.
>
> Но реально - вот факт на лицо - мы, без никаких программ сделали то,
> что в общем как-то хотят сделать очень многие.
>
> В связи с задачей ПОКАЗАТЬ МИРУ И СТАТЬ ЗАКОНАДАТЕЛЯМИ НОВОЙ ФОРМЫ
> ОБРАЗОВАНИЯ И ОБУЧЕНИЯ предлагаю следующее:
>
> 1. Создать в сети интернет-общность образовательных сайтов по
>    менеджменту и обучению!
>    Это 20-30 сайтов - лучших - НЕ бОЛЬШЕ!
>    Что такое - создать общность? - это значит - СОБРАТЬ ВОКРУГ НАС
>    тех, кто движется примерно в эту сторону. Это значит - придти и
>    сказать: - Привет, мы крутые и лучшие по этой теме, предлагаем
>    вам участвовать в проекте: мы делаем новостную рассылку, ставим
>    туда новости вашего сайта - двигаем тему.
>
> 2. Для это нужна команда -это два-три человека, не больше, чтобы не
>    было жижи. Что будет делать команда, шаги:
>    а). Искать сайты, которые близки к теме образование,
>    самообразование. (это могут быть сайты как бодхисети так и (В
>    ОСНОВНОМ) сайты не бодхисети, обычные -образовательные.
>    б) постоянно контактировать с представителями этих сайтов,
>    посещать их сайты, может общаться в реале.
>    в) искать и присылать новости в школу МИ
>    г) делать новостную рассылку
>    д) позиционировать себя как законадатели новой формы обучения - не
>    ставить в новости всякую фигню, а только то, что близко НадПрофу.
>
> 3. Быть веселыми, безкомпромисными, прикалываться, просекать фишку.
>
> 4. Мы начинали делать в Практикуме Шухова Рейтинг менеджерских
>    ресурсов - это другой проект.
>
> 5. Основная цель - закрутить образовательный процесс вокруг НадПрофа.
>    Стать центром темы НадПрофобразование в среде образования. Пример -
>    Лотос и созданная им среда.
>
> 6. Из этого начинания могут выйти множество всяких пока неизвестных
>    штук.
>
> Эта работа позволит нам вырастить еще нескольких хороших менеджеров,
> следуя методу - задирания высокой планки деятельности и подтягивания
> себя до этого уровня.
>
> Цель:
> k> 1. На площадку должны приходить молодые, начинающие и опытные менеджеры
>
> будет как побочный эффект.
>
>
> Стас, Мариха, предлагаю в этой команде быть пока только нам втроем.
> Предлагаю втроем это начать, поставить на рельсы и как обучающий
> проект отдать дальше.
>
> Предлагаю переписку вести в конференции НадПроф.
>
> Таким образом мы создадим обучающий проект.
>
> Всем привет!
> Самбул
>
> \\\\\\
>
> Friday, August 13, 2004, 8:48:53 PM, you wrote:
>
> k> Привет, КиньМыла!
>
> >> План развития проекта вытекает из Целей проекта!
> >> Предлагаю определиться с целями проекта НадПроф!
>
> k> Цель проекта НадПроф, как зафиксировано на сайте - "Создание в Интернет
> k> площадки для взаимодействия молодых, начинающих и опытных менеджеров с
целью
> k> обучения, обмена опытом и установления контактов."
>
> k> По-моему - хорошо! Можно только вместо "установления контактов" -
"участия в
> k> совместных проектах".
>
> k> Из этого вытекает:
> k> 1. На площадку должны приходить молодые, начинающие и опытные менеджеры
> k> 2. У них должна быть возможность учиться (тексты, проекты и школы) и
> k> обмениваться опытом (проекты и конференции)
> k> 3. У них должны быть инструменты для совместной работы (конференции и
> k> возможно что-то еще)
>
> k> Привет!
> k> Стас:)
>
> k> \\\///
>
> >> -----Original Message-----
> >> From: KinMila [NadProf] [mailto:kinmila@nadprof.ru]
> >> Sent: 13 августа 2004 г. 19:02
> >> To: krvss
> >> Cc: Marixa; Sambul
> >> Subject: Re[2]: Ответственный за НадПроф
> >>
> >> 18:59:30 13 августа 2004 г.
> >>
> >> Привет!
> >>
> >> k> Еще предлагаю определить план развития сайта на ближайшие 6
месяцев:)
> >>
> >> План развития проекта вытекает из Целей проекта!
> >> Предлагаю определиться с целями проекта НадПроф!
> >>
> >> Привет!
> >> КиньМыло ;))
> >>
> >> 18:59:30 13 августа 2004 г.
> >>
> >> \\\\
> >>
> >> krvss, 13 августа 2004 г., 18:11:, you wrote:
> >>
> >> k> Привет КиньМыла и Самбул!
> >> k> Привер, Мариха!
> >>
> >> >> Порошу максимально ей помогать и быстренько включать в ход дел! Ок?
> >>
> >> k> Ок! Мариха, в данный момент я являюсь администратором хостинга
> >> НадПрофа, так
> >> k> что по техническим вопросам в этой области (заведение новых рассылок
Й
> >> пр.)
> >> k> обращайся ко мне.
> >>
> >> k> Еще предлагаю определить план развития сайта на ближайшие 6
месяцев:)
> >>
> >> k> Открытые вопросы:
> >> k> 1. НадПрофСеть и ее рассылка
> >> k> 2. Сбор контента с дружеских проектов/сайтов для рассылки и НадПрофа
> >>
> >> k> Привет:)
> >>
> >> k> Стас
> >>
> >> k> \\\///
>
> \\\\\\\\\\\\\\\\\
>



===8<===========End of original message text===========


===8<===========End of original message text===========


-------------------------------
Надпрофессиональное образование - это качественно новый уровень образованности. Это система развития человека как менеджера и менеджера как человека.
http://nadprof.ru